Ще одним важливим поняттям, яке варто знати кожному, хто працює в колективі, є мобінг.

Рекомендуємо ознайомитися з формами цькування на робочому місці з боку колег або групи осіб, а також із можливими способами реагування та захисту своїх прав.

Варто пам’ятати, що безпечне, поважне та недискримінаційне робоче середовище є не привілеєм, а гарантованим законом правом кожного працівника. У разі проявів мобінгу важливо не замовчувати ситуацію та своєчасно звертатися по допомогу до відповідних служб або уповноважених осіб.

Матеріали підготовлено у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».